Le coaching est un partenariat entre un coach et son client. Il apporte à la personne un cadre de réflexion et de créativité inspirant qui vont l’aider à tirer le meilleur parti de son potentiel personnel et professionnel.
ICF (International Coaching Fédération)

Le coaching et le rôle du coach :

Vous attendez une recette miracle, le coaching ne vous la donnera pas. Il vous donnera cependant l’occasion de vous poser les questions qui vous permettront d’élaborer la recette idéale à votre besoin.
Le coaching est un partenaire; facilitateur; motivateur; libérateur de potentiel; miroir/dévoileur…
Il n’est pas un conseiller; consultant; médecin (thérapeute); formateur; ami ou patron.

Le coaching utilise des outils variés, une écoute réflexive pour vous permettre de prendre vos propres décisions en bénéficiant d’une aide à l’analyse et d’un suivi.
Vous l’aurez compris, le coach est le révélateur de ce que vous êtes, il facilitera l’émergence de votre potentiel. Il vous permettra de vous projeter dans le futur et d’élaborer vos projets qu’ils soient personnels, professionnels ou organisationnels.
Le coaching nécessite une prise en charge de 6 à 10 séances suivant les cas. Le nombre de séance sera définit en fonction de vos objectifs et de votre implication.

Déroulement d’une séance

Le coaching pourquoi ?

Vous avez besoin de :

Cerner vos besoins de façon précise
Prendre des décisions
Trouver des méthodes pour atteindre vos objectifs
Vous affirmer afin d’être plus serein dans votre quotidien
Vous apprécier afin que les autres en fassent de même
Réfléchir au sens que vous donnez à votre vie
D’améliorer votre confiance en vous
D’un accompagnement au changement professionnel ou personnel
D’intégrer une nouvelle fonction en limitant le stress

Le coaching vous permettra de :

Être en adéquation avec vous-même
Accueillir le changement sans le subir
Dépasser vos appréhensions et vos peurs
Optimiser vos différents temps (personnels, professionnels)
Être conscient de l’importance de vos choix
D’argumenter vos décisions